С 1 июня 2026 года вступает в силу трехстороннее соглашение, подписанное 15 апреля 2026 года, номер 65-р. В этом документе участвуют Правительство Курганской области, представленное Губернатором, Курганский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Курганской области» и Курганское региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей". Подробности соглашения можно узнать на сайте Шатровский муниципальный округ.
Это соглашение представляет собой значимый шаг к обеспечению достойного уровня оплаты труда для работников региона и направлено на повышение социальной защищенности населения.
В рамках соглашения установлен новый размер минимальной заработной платы в Курганской области. Для работников бюджетной сферы минимальная оплата труда не должна быть ниже установленного федеральным законодательством уровня, с учетом районного коэффициента, который не может составлять менее 31156,95 рублей. Для работников внебюджетной сферы минимальная зарплата составит 32715 рублей с учетом районного коэффициента. Это включает в себя базовый размер заработной платы в 28448 рублей, повышенный на 5%, плюс 4267 рублей, что составляет 15% от районного коэффициента.
Данное соглашение будет применяться ко всем правоотношениям, начиная с 1 июня 2026 года. Важно отметить, что в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ) не учитываются выплаты за сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также совмещение профессий и должностей, а также районный коэффициент.
Кроме того, работодатели, которые не будут соблюдать условия соглашения, могут быть привлечены к ответственности за нарушение установленного минимального размера заработной платы. В соответствии со статьей 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях, несоблюдение данного соглашения может повлечь за собой административные меры.
Распоряжение Правительства Курганской области № 65-р от 15 апреля 2026 года, касающееся утверждения соглашения о размере минимальной заработной платы в регионе, подчеркивает важность соблюдения данных норм для обеспечения стабильности и социальной защиты трудящихся.